Zeitarbeit bei uns · Gute Arbeit ganz einfach.


Zeitarbeit ist Arbeit mit Zukunft und stellt immer den Menschen in den Mittelpunkt.

Als Mitgliedsunternehmen der iGZ sehen wir das als eine bindende Verpflichtung. Wir gestalten unsere Arbeit mit Mitarbeitern, Kundenunternehmen, Wettbewerbern, Sozialpartnern und gegenüber der Gesellschaft als Ganzes nach ethischen Grundsätzen.

WERTE –

Bindend bei unserer täglichen Arbeit:

FAIRNESS.

WERTE –

Bindend bei unserer täglichen Arbeit:

ZUVERLÄSSIGKEIT.

WERTE –

Bindend bei unserer täglichen Arbeit:

RESPEKT.

WERTE –

Bindend bei unserer täglichen Arbeit:

VERTRAUEN.

WERTE –

Bindend bei unserer täglichen Arbeit:

SERIOSITÄT.

WERTE –

Bindend bei unserer täglichen Arbeit:

DIENST-LEISTUNG.

WAS BEDEUTET DAS IN UNSEREM ARBEITSALLTAG?

Fairplay · Gegenüber Kandidaten, Kunden und Mitarbeitern legen wir Wert auf eine gute Zusammenarbeit, die auf Ehrlichkeit, Offenheit und Vertrauen basiert.

Ethik · Wir distanzieren uns ausdrücklich von jeglicher Ausprägung von Rassismus, Kinderarbeit und moralisch verwerflichen Geschäftspraktiken.

Kundenfokussierung · Jeder Mitarbeiter spricht bei uns die Sprache der Kunden und versteht deren Wünsche und Anforderungen – unsere Arbeitsweise passen wir flexibel und dynamisch daran an.

Begeisterte Kunden · Kundenzufriedenheit ist uns nicht genug: Wir streben mit unserem Qualitäts-Management-System nach Kunden-Begeisterung, die wir durch fachliche und zwischenmenschliche Kompetenz und optimal angepasste Prozesse und Dienstleistungen erreichen.

Leistung und Auftritt · Unser guter Ruf und das Vertrauen unserer Kandidaten und Kunden zu uns werden jeden Tag neu von allen Mitarbeitern durch überzeugende Leistungen und kompetentes Auftreten verdient.

Faire Führung · Um die gemeinsamen Ziele zu erreichen, arbeiten alle Mitarbeiter vertrauensvoll im Rahmen eines flexiblen Führungskonzeptes zusammen.

Top-Mitarbeiter · Unsere Mitarbeiter erfüllen hinsichtlich Fachwissen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit höchste Ansprüche und werden durch regelmäßige, qualitativ hochwertige Fortbildungen darin gefördert.

Teamgeist · Hilfsbereitschaft, Vertrauen, Offenheit gegenüber Kritik und Spaß: Wir fördern den Zusammenhalt und Teamgeist der Mitarbeiter, im Arbeitsalltag und auch darüber hinaus.