Interne Stellenausschreibungen in der
Niederlassung Remscheid

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Internen Bewerbungen bitte ausschließlich an Herrn Pierre Ulbrich.

Direktruf HR Management:
+49 (0)212 6456390

Auch eine Initiativbewerbung berücksichtigen wir in Zukunft gerne.

Der Standort Remscheid sucht Verstärkung:

Vertriebsdisponent (m/w/d)

(25.04.19) · STELLENBESCHREIBUNG [+]


Vertriebsdisponent (m/w/d)

Der Aufgabenbereich des Vertriebsdisponenten*
ist sehr breit gefächert.

Im Vordergrund steht die Vertriebstätigkeit, die sich in der aktiven Kundengewinnung durch Telefonakquise und Kaltakquise vor Ort niederschlägt. Die persönliche Kundenbindung steht bei uns dabei an oberster Stelle. Wir pflegen mit unseren Kundenunternehmen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Aufgabenfelder des Vertriebsdisponenten

  • Aktive Kundenakquise telefonisch und vor Ort
  • Vertrieb in Form von Interessenten- / Kundenbesuchen
  • Disposition von Kolleginnen und Kollegen
  • Mitarbeiterbetreuung
  • Arbeitsplatzanalysen
  • Angebotserstellung
  • Aufträge anlegen
  • Personalvermittlung

 

Die Anforderungen an Sie:

  • Teamfähigkeit und Engagement
  • Vertriebsaffinität
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Kenntnisse Software:
    Landwehr L1 und der Umgang mit der
    Jobbörse von GP / germanpersonnel wären von Vorteil
  • Führerschein ist erforderlich

Das erwartet Sie bei uns!

  • ein vielseitiges und reizvolles Aufgabengebiet mit Personalverantwortung
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • sehr gutes Betriebsklima
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein attraktives Gehaltsmodell

Bewerbungen bitte ausschließlich an Herrn Pierre Ulbrich!

Er freut sich auf Ihren Anruf oder E-Mail!

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Personaldisponent (m/w/d)

(25.04.19) · STELLENBESCHREIBUNG [+]


Personaldisponent (m/w/d)

Über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung im Bergischen Land zeugen von unserer regionalen Verbundenheit. Unsere Leidenschaft ist: Der Dienst, den wir sowohl für unsere Kollegen- als auch für unsere Partner erbringen- und die Leistungen die dahinter stehen.


Als stetig wachsendes, mittelständisches Unternehmen sind wir jederzeit daran interessiert, qualifizierte Mitarbeiter für verschiedenste Funktionsbereiche einzustellen.

Das ist die Aufgabe:

  • Gezielte Bewerberauswahl gemäß unserer Kundenanfragen
  • Schaltung von Stellenanzeigen und Sichtung von Bewerbungsunterlagen
  • Führung von Vorstellungs- sowie Kritik- und Fördergesprächen
  • Disposition unserer Mitarbeiter sowie eine individuelle Mitarbeiterbetreuung
  • Sehr gute Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Bildungsträgern sowie privaten Arbeitsvermittlern
  • Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den zwei Vertriebskollegen

Das sind Sie:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung mit -
  • Sie verstehen sich als Service- und Dienstleistungspersönlichkeit - Sie lieben es, mit anderen Menschen zu kommunizieren
  • Sie haben den Anspruch, sich in ein junges, cooles und ehrgeiziges Team erfolgreich einzubringen und mit zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
  • Sie sind von Grund auf neugierig und dahingehend offen, Neues zu erlernen
  • Sie leben unsere Unternehmensphilosophie - R.H (Respect Humans)

Erkennen Sie sich selbst wieder?

Dann haben wir uns gefunden!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Diese richten Sie diese bitte per E-Mail an ratingen@rh-personal.de

Das erwartet Sie bei uns:

  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten - Eine gründliche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flache Hierachien
  • ein angenehmes Arbeitsklima

Bewerbungen bitte ausschließlich an Herrn Pierre Ulbrich!

Er freut sich auf Ihren Anruf oder E-Mail!

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* Hinweis: Stellenbezeichnungen werden für die bessere Lesbarkeit in vereinfachter Form ausgeschrieben. Grundsätzlich gelten alle Berufs- und Stellenbezeichnungen für männliche und weibliche Bewerber.

Nichts für Sie dabei? Bewerben Sie sich initiativ!

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