Zum Arbeitsentgelt zählt jede Vergütung, die aus Anlass des Arbeitsvertrages gewährt wird bzw. auf Grund gesetzlicher Entgeltfortzahlungstatbestände gewährt werden muss, insbesondere sind das:

• Bruttostundenlohn zzgl. Zulagen und Zuschläge
• Einmalzahlungen, Gratifikationen, Jahressonderzahlungen
• Provisionen
• Erfolgsabhängige Vergütungszahlungen
• Sachbezüge (z.B. Dienstwagen, Aktienoptionen)