Die neue IGZ-Branchen-Kampagne stellt den Mitarbeiter in den Mittelpunkt: Die neue Branchenkampagne des iGZ. Unter dem Motto „Zeitarbeit: Eine gute Wahl.“ wirbt der iGZ seit Mai dieses Jahres für die Leistungen und Vorteile der Zeitarbeit mit dem Ziel, die Arbeitsform weiter bekannt zu machen und Arbeitskräfte zu gewinnen. In der Kampagne kommen echte Zeitarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer zu Wort, die in einem Testimonial benennen, warum Zeitarbeit für sie eine gute Wahl ist.

16.00 Uhr / 04.12.2017 /// Aktuell Stromausfall in unserer Geschäftsstelle in Solingen.

Wir sind im Moment deshalb auch nicht telefonisch erreichbar.

Bitte wenden Sie sich unter solingen@rh-personal.de oder per Mobilfunk an Ihre Berater.
Wir melden uns schnellstmöglich zurück.
Wir geben Ihnen an dieser Stelle bescheid, wenn die Störung vorüber ist.
Vielen Dank für Ihr Verständnis!

Update 16.50 Uhr - alles läuft wieder normal.

Wir freuen uns, dass wir wieder einen externen Kollegen in ein Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden vermitteln konnten. Herr Karsten Boß war bereits zum zweiten Mal Kollege der R.H. Personalmanagement GmbH. Nachdem er schon 2014 nach sieben Monaten von unserem Kunden übernommen wurde, führte ihn sein Weg erneut zurück zu uns. Auch jetzt überzeugte er mit seiner Arbeit und konnte unseren Kunden Continental Bakeries Deutschland GmbH von sich begeistern. Bereits nach einem Monat der Arbeitnehmerüberlassung bei Continental Bakeries entschied man sich Herrn Boß ein Arbeitsverhältnis anzubieten.

Wir freuen uns, dass wir erneut die richtige Wahl getroffen haben und sowohl Continental Bakeries, als auch Herr Boß mit unserer Arbeit zufrieden sind.
Wir wünschen Herrn Boß für seine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Die „Fleißige Biene“ ist das Erkennungsmerkmal der R. H. Personalmanagement GmbH. Sie ist als Identifizierung noch bedeutender als das offizielle Firmenlogo. „Da fleißige Bienen nur im Team gut funktionieren, steht dieses Symbol gleich doppelt für das, was wir im Alltag mit unseren Mitarbeitern leben“, sagt Katja Hochkeppel, die die Firma am 1. Dezember 2010 gründete. Dass sie selbst überhaupt in der Personaldienstleistung „gelandet” ist, war Ende der 1990er-Jahre eher einem Missverständnis geschuldet als einem zielgerichteten Plan. „Ich hatte von der Branche keine Ahnung und dachte damals aufgrund des Firmennamens, es handele sich um einen Partyservice.“ Aber der falsche Weg war es offensichtlich nicht – denn heute führt sie gemeinsam mit Maik Oliver Ulbrich die Geschäfte des Dienstleisters. Ulbrich hatte sie 1999 nach einem Unternehmenswechsel kennengelernt. Von da an gingen die beiden beruflich gemeinsame Wege – über verschiedene Positionen in mittelständischen Betrieben bis hin zum heutigen eigenen Unternehmen. Ulbrich hat bereits seit 1992 Erfahrungen in der Personaldienstleistung gesammelt. „Mein Vater war in derselben Branche tätig, und ich habe sie quasi von klein auf kennen- und schätzen gelernt.“

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Text und Foto: © Rhein-Wupper-Manager

Die Arbeitgeber der Zeitarbeitsbranche, vertreten durch die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ), haben sich gemeinsam mit dem Vorstand der IG Metall auf eine Anpassung der Branchenzuschlagstarifverträge für Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie geeinigt.

Ab heute, dem 01.04.2017 sind die gesetzlichen Änderungen der AüG-Reform in Kraft.

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